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邗江区:“三个平台”提升年轻组工干部能力素质
2018年01月10日 11:53  来源:邗江区委组织部

    近年来,邗江区推进“两学一做”学习教育常态化制度化,按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的基本要求,以年轻组工干部的专业能力和专业精神为培养重点,搭建“三大平台”,不断提升组工干部适应新时代新要求的能力。

    搭建“学”的书台。采用个人自学+集中学、领导讲课+专家辅导、“面对面”+“键对键”等多元化方式,通过每月开展好部机关办公会和党员“统一活动日”,学习重大时事政治和中央、省、市、区重要文件,做好知全局,识大体。为年轻同志订阅了《中国组织人事报》、《党建文汇》等党建刊物,在微信群里及时发布各类重要会议精神、政策法规、业务要点解读,提供丰富、快捷的“知识营养”,确保年轻同志如海绵吸水般不断吸收知识“干货”、提高业务本领。特别是党的十九大召开期间,集中收看了开幕式、闭幕式盛况,组织年轻干部进行了十九大知识测试,撰写了心得感悟和学习体会。

    搭建“干”的舞台。结合组织系统“三访”活动,推动年轻组工干部深入基层一线、企业一线、项目一线,向基层党员群众、干部人才“寻师取经”,到村(社区)、下属单位进行跟班锻炼,每月蹲点调研时间不少于3天,开展“我当一日支部书记”活动,让年轻组工干部结合自身理论、组织经验,组织开展一次特色支部活动,亲近基层、理解基层、服务基层。在脚踏实地、求真务实的蹲点调研中,通过进村部、跑田埂、坐农家,力争形成一批高质量调研报告和典型宣传文章。

    搭建“说”的讲台。先后以“读书学以看齐,工作做以尽责”、“迎接十九大、做合格党员”、“落细落小、唯干唯实”为主题,组织部机关年轻同志进行读书会、演讲会和分享会,通过PPT演说、小组讨论等形式,增强年轻同志的语言表达能力,提升综合素质。同时,结合各个科室例会,请年轻同志结合自身工作职责,谈感想、说不足、提意见,进行即兴发言锻炼,敦促年轻同志从自身做起,不断丰富知识存量、改善思维方式、提高综合能力,变“外部施压”为“内生驱动”。

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