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常州:清单管理 压力上肩
2018年09月10日 08:35  来源:中国组织人事报

  近期,常州为强化对干部日常工作的了解掌握,建立县区领导干部履职清单制度。制度要求,每年初县区领导干部要确定个人年度目标任务,明确总体完成时限,形成个人年度履职清单。每半年,领导干部对照清单中的工作内容和进度要求,对落实情况自我评估。每年底,领导干部须将清单报送县区党委,由县区党委主要负责人对清单完成情况进行年度审核,给出评价意见,签字确认后统一报上级组织部门备案。 

  历年度清单,统一归入个人档案,作为掌握干部工作实绩、知晓组织意见的有效途径和日常分析研判、考核评价的重要依据,并与年度考核、奖优罚劣、选拔任用等有机结合,让干部感受责任和压力。 

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