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以“3+”举措助推过硬组工干部队伍建设
2018年02月22日 09:45  来源:扬州市江都区委组织部

  扬州市江都区委组织部持续在政治建设、素养提升、作风改进上下功夫求实效,以自身建设成效推动新时代组织工作质量和水平提升。 

  三色教育”+“组工岗位话成长,引导组工干部坚定政治信仰、强化政治自觉。拓展以本色、红色、角色为内容的三色教育品牌内涵,通过推进组工家文化建设,常态开展部领导组工家访活动,经常性赴市内外教育基地开展现场教学、党性锻炼。聚焦组工岗位话成长主题进行讲座交流、笔谈分享等,切实锤炼组工本色、砥砺红色情怀、提升角色意识。 

  走出去、请进来”+“读书分享会,引导组工干部提高理论素养、增强业务能力。注重走出去+请进来,开展组工专题式观摩学习活动,赴外地观摩干部、人才、党建典型做法,学习新经验、激活新思考;深化一把手走进部机关活动,邀请各领域专业领导干部来部开设讲座,传授新知识、拓展新思维。组织年轻干部读书会,定期开展读书分享交流活动,引导80后组工干部在专业化学习中研读新政策、强化新本领。 

  全员下基层”+“第三方评部,引导组工干部带头改进作风、主动担当作为。组织全体组工干部带着问题、带着任务到乡镇、机关部门,基层村(社区)、企业等挂钩联系点解剖麻雀,以问题导向、结果导向推动务实干事、精准作为。开展新一轮开门评部活动,向两代表一委员汇报工作成效、征求意见建议,并及时反馈、严实整改。探索互联网+评议模式,在 “江都党建网站、江都先锋微信公众号开辟评议专栏、设置评议问卷,搜集服务对象意见建议,倒逼各项工作高质态推进、最优化改进。(吴鹏) 

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