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  • 重视用好“盛果期”人才
  •   最近参加一个培训班,一位领军人才讲了这样一种现象:有的人才科研能力很强,成果不断,但由于没有“帽子”和“头衔”,许多项目难以争取到;有的专家“头衔”“帽子”不少,拿到的项目也多,却因为时间精力有限,往往难以专注于创新创造活动。
      听了这段话,让人不禁想起两...

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